Viernes, Noviembre 24, 2017
   
Texto

La Manga Club, absuelta de las acusaciones de acoso laboral

El Tribunal Superior de Justicia (TSJRm) absuelve a La Manga Club de toda responsabilidad en las seis demandas recientemente interpuestas por supuesto acoso laboral por parte de un empleado hacia sus subordinados. La sentencia pone de manifiesto que la empresa en todo momento actuó rápida y eficazmente, iniciando el protocolo correspondiente, una comisión de investigación y adoptando medidas cautelares durante el proceso, además de que siempre estuvo en constante comunicación con los demandantes y con el Comité de Empresa.


El Tribunal Superior de Justicia de la Región Murcia ha dictado sentencia, absolviendo de toda responsabilidad a La Manga Club en seis demandas recientemente interpuestas por supuesto acoso laboral por parte de un empleado hacia algunos de sus subordinados. El tribunal ha sentenciado que no ha existido acoso laboral y que la empresa actuó de manera eficaz y rápida. Se ha demostrado la eficacia de La Manga Club al poner en marcha el protocolo previsto para casos de acoso laboral, así como una comisión de investigación y algunas medidas cautelares, como la sustitución del empleado demandado en su puesto de trabajo y su separación de los demandantes en el entorno laboral.

La rapidez en investigar el asunto también ha sido de vital importancia para su eficaz resolución, ya que la empresa -y así se especifica en la sentencia- activó todos los protocolos a seguir en cuanto una de las empleadas puso en su conocimiento el comportamiento de su superior.
Para el director general de La Manga Club, José Asenjo, “esta sentencia es de vital importancia para La Manga Club, porque demuestra que siempre y en todo momento actuamos respetando escrupulosamente la ley vigente y velando por el bienestar de todos nuestros empleados, que son realmente nuestra prioridad”.

Para el director general de La Manga Club, José Asenjo, “esta sentencia es de vital importancia para La Manga Club, porque demuestra que siempre y en todo momento actuamos de forma correcta, respetando escrupulosamente la ley vigente y velando por el bienestar de todos nuestros empleados, que son realmente nuestra prioridad”.

 

 

Prohibida la publicación de fotografías de este diario digital con la marca 'CYA' en cualquier publicación o en Internet sin autorización.

 

Banner
Banner

Banner

Banner
Banner
Banner

Login Form

Este sitio utiliza cookies de Google y otros buscadores para prestar sus servicios, para personalizar anuncios y analizar las visitas en la web. Google recibe información sobre tus visitas a esta página. Si visitas esta web, se sobreentiende que aceptas el uso de cookies. Para mas informacion visite nuestra politica de privacidad.

Comprendo las condiciones.

EU Cookie Directive Module Information