PERIÓDICO DE SUCESOS, TRIBUNALES y TRÁFICO DE LAS COMARCAS DEL CAMPO DE CARTAGENA Y DEL MAR MENOR                                                                         booked.net

'La generación tapón'

Las nuevas medidas adoptadas para las pensiones, según quienes las han gestado, refuerza y protege el sistema. El tiempo lo dirá, porque tantas veces he oído cosas similares y cada equis años resulta que se enciende la luz de que están en peligro, que uno ya no se fía de nada. Lo que sí está claro es que motiva trabajar más años supondrá menos puestos de trabajo vacantes para las nuevas hornadas.

La 'revolución tecnológica' ha reducido muchos puestos de trabajo, más de los que ha creado. Es algo obvio y que vemos a diario, pues menos personas hacen ahora el trabajo que antes requería más efectivos. Y no me tengo que ir muy lejos, pues en mi profesión, el periodismo, se ha sufrido. No voy a luchar contra el avance, en absoluto, pero sí expresar que las nuevas hornadas necesitan una ocupación para desplegar sus vidas y cada vez hay menos opciones. Una de ellas era ocupar los puestos de las personas que se jubilan, pero resulta que ahora casi tampoco. Desde que han salido los nuevos acuerdos, conozco ya a bastantes conocidos cercanos a llegar al júbilo laboral que valoran (y mucho) seguir trabajando un tiempo más. Es lógico, no retrasan la edad de jubilación pero han puesto un 'puente de plata' para que así ocurra. Es más el ahorro que los gobernantes tienen dejando de pagar pensiones que las ayudas a desempleados. Todo es cuestión de dinero. Un 'euro-motivo' más.

Lo que no me cuadra es que por un lado se propicie una jubilación más tardía y que por otro se facilite jubilaciones prematuras. Me refiero a los muchos agentes de policías locales que se pueden retirar con 59 años de edad y a lo que sucede con los bancos. Estas entidades que, para muchos tienen cogidos por ahí al Estado, está teniendo facilidades de reducir sus plantillas pasando a una espera ociosa hacia su jubilación a sus trabajadores de 55 años para arriba.

Un servidor lo que piensa es que más que edad habría que centrar la jubilación en la vida laboral. Si una persona lleva 35 ó 40 años de 'curro', ¿no estaría bien ya que descansara? Son cuatro décadas cotizando. Creo que ha generado dinero suficiente para su pensión y no tener que llegar a ella en estado de 'descomposición física'. Por lo menos que tuviera tiempo de recuperar una vida social y familiar como debe ser. Creo que no me equivoco al decir que las personas que llevan tanto tiempo trabajando no han podido tener la vida familiar de los que han trabajado poco. ¿Es eso conciliación?

Es cierto que la esperanza de vida va aumentando, pero también que la gran mayoría comienza a acumular males y 'achaques' cuando pasa la barrera de los cincuenta años. Por ello, otro factor también podría estar en las características del trabajo, por lo que no creo que hacer tabla rasa sea justo.

No digo que el tiempo laboral tenga que ser alguna de las cifras arriba indicadas, pero por ahí podría estar ese tiempo. Luego, a partir de ahí, libertad para seguir o descansar pero sin premios tendenciosos a una opción. Y es más, si hay que prolongar la edad de jubilación, que sea con los que llevan poco tiempo de desgaste laboral. Quizás a algunos (y digo bien lo de 'algunos' y no empleo lo de 'muchos') les motivaría más para buscar trabajo y no estar pendiente sólo de recibir ayudas públicas.

Claro, que todo esto es la opinión de quien lleva un porrón de años trabajando. Seguramente estoy equivocado porque todo lo que han decidido los que nos gobiernan es 'ferpecto' para los españolitos de a pie.

Post data: ¿Recuerdan esas protestas (antes de la pandemia) en la calle de nuestros mayores pidiendo pagas dignas y seguridad de futuro para la bolsa de las pensiones? No acudía mucha gente, pero, con el paso del tiempo, cada vez más se dan cuenta de que no era una batallita de viejos. En absoluto. Las ‘bombas’ caen más cerca de lo que muchos piensan.

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